Descripción de la oferta

Importante Empresa de Telecomunicaciones y Energía con presencia Internacional se encuentra en búsqueda de los mejores Encargados de Acreditación y Capacitación. Nuestra búsqueda está orientada a profesionales con experiencia.

OBJETIVO DEL CARGO: Planificar, dirigir, estructurar, desarrollar y controlar el Plan Anual de Capacitación y Acreditación. Realizar informes de gestión para la Dirección Ejecutiva, a fin de poder tomar decisiones frente a distintos temas de Capacitación y Acreditación.

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES:
• Mantener los sistemas informáticos alimentados con los diferentes hitos de la capacitación que se cumplan durante el año.
• Realizar el seguimiento a los compromisos asumidos en materias de Capacitación y Acreditación.
• Dominar la legislación laboral vigente, conocer de plataformas de acreditación laboral, conocimiento en remuneraciones actualizado

REQUISITOS PERSONALES:
Educación Universitario:
• Técnico o Licenciado de Educación Media en Administración de empresas, Administración de RRHH o Ingeniería en RRHH

Formación:

•Dominio de Excel

Experiencia Laboral:
• A lo menos 2 años de experiencia laboral.

HABILIDADES BLANDAS:
• Trabajo en equipo
• Capacidad para orientar la acción de su grupo en una dirección determinada, inspirando valores de acción y anticipando escenarios.
• Promueve el trabajo en equipo entre las distintas áreas de la organización.

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